(Upf 2017) A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de junho de 1943, reuniu e ampliou a legislação trabalhista existente no Brasil desde o início da década de 1930. Gerada em um contexto de industrialização, a legislação trabalhista trouxe, para a época, importantes modificações nas relações entre capital e trabalho, dentre as quais:
A autonomia dos sindicatos, que passaram a fazer greves cada vez mais frequentes nos centros urbanos e no campo.
A criação do Partido Trabalhista Brasileiro (PTB), que passou a representar oficialmente o governo Vargas e, depois, o governo Dutra e intermediar os interesses dos trabalhadores.
A regulamentação do trabalho da mulher e do menor, o limite da jornada diária de trabalho em 8 horas e a concessão de férias.
A criação do Funrural, que regulamentou a aposentadoria do trabalhador rural.
A aprovação da Lei de Greve, em 1935, após a eclosão da Intentona Comunista.
Gabarito:
A regulamentação do trabalho da mulher e do menor, o limite da jornada diária de trabalho em 8 horas e a concessão de férias.
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Dentre os ganhos mais significativos promovidos pela CLT podemos destacar a fixação da jornada de trabalho, a regulamentação do trabalho feminino e a concessão de descanso semanal e férias remunerados.